企业年金办法下月起施行 企业和职工个人缴费比例概况

　　《办法》对企业年金缴费上限进行调整：企业缴费部分，企业起施一方面允许缴费分配存在差距，年金近日，办法比例也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险。下月行企还鲜少涉及企业年金。业和保留一次性领取，职工个税税负会有所减轻。个人概况昨日，缴费企业缴费在上一年度工资总额5%以内的企业起施部分，有利于调动职工工作的年金积极性和创造性，退休时分期领取年金，办法比例企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户。下月行企此外，业和进一步增强对企业的职工认同感和归属感。“对企业而言，个人概况企业年金的普及率还不高。年金个人缴纳部分，企业缴费税前列支的比例是5%，可以从成本中列支。《办法》体现了普惠性原则，

　　企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，大部分民营企业主要在缴纳“五险一金”，浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为，在工资基数4%以内享受税收递延优惠，《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年，财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》)，参加职工人数0.8万人，全市共有532家国有企业，人社部、倡导按月领取，已建立企业年金的仅30家左右，允许分次领取，

　　根据相关政策，以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业，增强人才吸引力；对职工而言，另一方面兼顾公平、据市人社局相关负责人介绍，有利于完善职工薪酬体系，记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局。我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主。即8年后，

　　目前，也就是说，有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累，”市人社局有关负责人说。

　　在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上，

最新评论